作为一名科技领域的黑人女性是什么样的

2016年7月，达特茅斯大学(Dartmouth)即将毕业的学生卡亚·托马斯(Kaya Thomas)接手了硅谷最大、最具影响力的科技公司之一:脸书。托马斯对《华尔街日报》的一篇文章做出了回应，这篇文章揭示了该公司的多元化问题(脸书的劳动力中只有2%是黑人，只有2%是拉丁裔，但脸书将这些数据归咎于公共教育系统和所谓的人才缺乏)。

托马斯不同意这一评估。在回应脸书的借口时，她写道，“每年有成千上万的其他黑人和拉丁美洲人毕业，获得计算机科学学士学位。我们大多数人都没有被科技行业雇佣。因此，脸书没有努力寻找我们，而是无视我们存在的事实。”

今年夏天，托马斯作为实习生在硅谷工作，并与Code2040进行合作，code 2040是一个帮助该行业培养黑人和拉丁裔人才的团体。我们问她，作为一名黑人女性，在自己的实习岗位上从事科技工作是什么感觉，顶级公司应该做些什么来吸引像她这样的少数族裔候选人。

首先，是什么让你写下“无形人才”这篇文章来回应《华尔街日报》的文章？看了这篇文章，我真的很受伤。实际上我个人感觉受到了伤害。我知道我不会是唯一一个有这种感觉的人，所以我写这篇文章是为了我认识的其他有这种感觉的人，其他试图进入这个行业并试图证明自己价值的有色人种。我没有得到脸书的回应，但我得到了其他科技公司的回应，他们伸出手来说，“很棒的作品，感谢你的勇敢，我们正在努力做得更好。如果你对某个职位感兴趣“哈哈。

科技公司如何在人才搜寻方面做得更好？有很多不同的方法来实现它。你是从同一个顶尖的精英学校抓学生吗？仅仅因为一个学生去了顶尖的精英学校并不一定意味着他们会成为顶尖的工程师。学术工作与你在工业界的工作非常非常不同，所以拓展业务很重要。多看看学校，州立学校。多看看当地的学校，多看看历史上的黑人学院和大学。多看看历史上的西班牙语学院。有很多学校没有被纳入他们的招聘渠道。

如果你想找更资深的人，不一定要找应届毕业生，你只需要扩大你的人际网络，对吗？做得更好。如果你是一家公司，赞助一个女性代码聚会或者赞助一个黑人技术聚会。我不是说这很容易，但是如果这是你公司的优先事项，并且你投入了时间和精力，这肯定是可行的。

相关:调试技术差异的3种方法

显然，对于硅谷的大多数工作机会来说，你都是一个不错的候选人。当你看一个雇主时，你在他们身上寻找什么？他们能做些什么来让自己对黑人女性候选人更有吸引力？我想看看移情是否是那里工程文化的一部分。如果你有一个工程团队，他们真的只是为自己建造，而不是真正考虑用户和他们所处的情况，这个团队可能不会开放，去看看，“我如何才能为那些没有和我一样生活经历的人建造这个？”

技术说了很多关于到达整个世界，但是如果你真的想到达整个世界，你真的要感同身受，想想其他人是怎么生活的。这意味着要优先考虑诸如可访问性之类的事情，考虑“那些不能使用高速互联网的人将如何访问你的内容？”小事真的很重要，因为不是每个人都来自同一行。这对我来说真的很重要。

然后我会看看，公司的人口构成是怎样的。通常情况下，在工程领域工作的有色人种女性并不多。就算没有，还能有导师吗？是否有一种指导和成长的文化？我能在那里成长和学到很多东西吗？

确保包容性——不仅仅是招聘中的多样性——而是包容性——如何留住人才，让他们感到安全，感到被倾听，感到自己有归属感？

一旦你到了那里——作为一名科技公司的黑人女性是什么感觉？在不同的地方是不同的。我刚刚意识到，我通常不会让另一个黑人女性加入我的团队，也不会让另一个黑人加入我的工程团队。迄今为止——我已经实习过三次了——迄今为止，我从未在我的团队中与其他黑人工程师共事过。

当你真正置身于环境中时，在一个我觉得可以成为完整自我的团队中是很重要的——在那里我可以——这很难定义这意味着什么——但例如，如果发生了一些悲惨的事情——美国发生了很多悲惨的事情——有人在另一个社区被警察杀害，我可以去工作并谈论这些吗？特别是如果我是唯一的黑人工程师，我的团队会理解吗，他们会感同身受吗，他们会理解吗？那真的很难。

在这个行业里，作为一个有色人种，当你实际上在公司里的时候，有一种超级显眼和超级隐形的感觉。在某种意义上，你被视为团队中的黑人或拉丁美洲人，这是一种超能见度——很明显，你是唯一的。但是还有超级隐形。你在工作场所可能面临的微攻击和其他事情，其他人是看不见的。

这个夏天在硅谷过得很艰难吗？美国各地不断发生针对黑人的警察暴力和杀戮事件。在我所在的团队中，我确实觉得他们明白这一点，这很重要，但我有时仍然不知道时间和地点，不知道在什么时候提出这个问题比较合适，或者如果我正在经历一些事情，我可以早点离开吗？

他们可能会理解，但他们可能不会有如此强烈的感受，他们可能不会有如此强烈的痛苦和恐惧。我来自纽约的史坦顿岛。埃里克·加纳的遭遇就发生在我家附近。我来自纽约的史坦顿岛。我就住在他被杀的街角。我从小去他被杀的美容品店。那个街区，我的很多家人和朋友都在那个街区放松。

我妈妈知道他是谁。我的家人知道他是谁。我不认为我的同事感受到同样的痛苦，同样的恐惧，同样的愤怒。当你经历这些时，你知道你周围的人不会有同样的感觉，这很难。

将内容直接发送到您的收件箱订阅我们的博客，就像这样将精彩的内容直接发送到您的收件箱。

作为一个女人有什么困难？我总是和其他女人一起工作，这很好。我一直很幸运，我从未经历过与任何令人毛骨悚然的男人一起工作，所以我对此感到非常感激，但我知道对我的许多同龄人来说并非如此。我内心深处有这样的想法…我现在很幸运，对吗？

相关:成为女性科技盟友的30种方式

你如何与你的同行合作，来应对这个有时让人感觉像是一个全男性俱乐部的行业？有色人种女性需要团结在一起，建立强大的人际网络，因为这是富有的白人男性一直在做的事情。我认为重要的是建立我们的网络，互相支持，传播机会。

图片来源:shift.newco.co